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Depressionen erkennen, Talente motiveren – was gute Chefs jetzt leisten müssen

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Es gibt Aufgaben im Alltag eines Managers, die schon vor Corona knifflig waren. Ein gutes Arbeitsklima herzustellen, eine Atmosphäre, in der sich Mitarbeiter wohlfühlen und etwas leisten wollen. In Zeiten von Heimarbeit und Videokonferenzen sei eine gute Führung der Belegschaft noch schwieriger, sagen Experten. Das heißt, dass die Krise von Deutschlands Managern besonderes Geschick und besondere Fertigkeiten erfordert. Das sieht auch Christine Stimpel, Partnerin bei der Personalberatung Heidrick & Struggles, so. Lesen Sie auch Führungsstärke Stimpel hat 20 Topmanager des Landes intensiv zu ihren Erfahrungen mit einem Arbeitsalltag befragt, der sich rasant verändert hat: Dax-Vorstandsvorsitzende oder -Vorstände, …

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